據(jù)《電訊報》報道,白人男性被禁止申請英超俱樂部的工作崗位。曼聯(lián)和利物浦等俱樂部發(fā)布的招聘廣告顯示,崗位僅對少數(shù)族裔和女性開放。
曼聯(lián)一份已過期的招聘廣告針對一個為期23個月、將于下月結(jié)束的青年教練職位,表示該職位對以下人員開放:“目前在英格蘭職業(yè)足球中代表性不足的教練——來自黑人、亞裔和混血背景的人士,包括來自所有背景的女性。這是一個旨在解決足球教練中代表性不足群體的積極行動方案。申請僅接受來自這些背景的個人?!?/p>
利物浦一則類似工作的招聘廣告寫道:“我們只會考慮目前在英格蘭職業(yè)足球中代表性不足的教練——來自黑人、亞裔和混血背景的人士,包括來自所有背景的女性?!睙岽?、阿斯頓維拉、埃弗頓、紐卡斯爾、西漢姆聯(lián)、萊斯特城、布萊頓和伯恩茅斯以及前英超球隊利茲聯(lián)和諾維奇的等效職位招聘廣告中也出現(xiàn)了類似的措辭。
多家相關(guān)俱樂部向 《每日電訊報》體育版表示,這些廣告是使用英超提供的模板創(chuàng)建的,他們稱該模板已經(jīng)更新,不再明確禁止白人男性申請。各種廣告模板由英超提供,作為所謂的教練包容與多樣性計劃(CIDS)的一部分。英超表示,該計劃于四個賽季前啟動,目標是“增加全職教練職位中女性教練和來自不同背景的黑人、亞裔及混血男性教練的數(shù)量”。
英超還在其網(wǎng)站上表示,該計劃面向各級別聯(lián)賽的職業(yè)足球協(xié)會成員開放,“非職業(yè)足球協(xié)會成員也可以申請,只要他們是黑人、亞裔或混血背景的教練,持有至少UEFA B級教練資格證書,并且在英格蘭職業(yè)足球中沒有全職執(zhí)教經(jīng)驗”。但禁止白人男性申請工作似乎違反了平等與人權(quán)委員會發(fā)布的“歧視性廣告指南”。
電訊報:英超多家俱樂部招聘僅對少數(shù)族裔和女性,引發(fā)公眾爭議
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